En 2 mots, peux-tu te présenter ? 😊
Artisan passionné de développement depuis 15 ans, j'ai contribué aux diverses révolutions technologiques et transformations digitales des entreprises.
Quel est ton rôle au sein de la Digital Factory ?
Je suis le manager des équipes de développement "backend" et j'ai en charge le bon déroulement des roadmap technologiques et fonctionnelles des produits de la Digital Factory. Je challenge les solutions et les personnes dans leur quotidien. Mon rôle est avant tout d'assurer une bonne cohésion humaine et technologique.
Pour quelle(s) raison(s) as-tu rejoint la Digital Factory ?
Elle m'a offert un terrain d'expression qui se fait de plus en plus rare. La stack technologique est une merveille et est le fruit d'un travail collectif de personnes passionnantes et passionnées. Il est très rare de retrouver un produit totalement artisanal capable de tant de possibilités. C'est avant tout la confiance et les libertés d'actions qui sont accordées à la Digital Factory et aux développeurs et artisans de cette solution que je suis là aujourd'hui. J'ai passé tellement d'années à chercher cette oasis technologique que j'ai encore du mal à croire que je l'ai trouvée.
Comment s’est passé ton process de recrutement et d’onboarding ?
Le process de recrutement a été particulièrement rapide. C'est un gros point positif pour la Digital Factory qui s'est démarquée de ses concurrents avec leurs interminables entretiens. L'onboarding sur ce genre de poste est toujours un peu hasardeux, pourtant j'ai rapidement su trouver ma place. Je le dois à la bienveillance de mes responsables et collègues.
Tu habites Bordeaux aujourd’hui, est-ce un problème au quotidien pour interagir avec tes équipes ?
Après deux ans de télétravail forcé à gérer une vingtaine de développeurs, ça ne me faisait pas peur. Les gens ont appris à travailler de cette manière, et les outils de communication sont aujourd'hui plus perfectionnés que jamais. On ne remplacera jamais les interactions humaines mais le télétravail est avant tout, pour moi, une formidable avancée sociale, permettant de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Je me rends également chaque mois sur site plusieurs jours me permettant de garder un lien avec mes collègues.
Que dirais-tu à des candidats qui aimeraient nous rejoindre ?
La digital Factory propose à ce jour des technologies, méthodes et environnements de travail très avancées.
On ne retrouve ce genre de contexte que chez certaines startups. Pour autant, la Digital Factory est appuyée par un groupe solide qui ne risque pas de s'effondrer au moindre tweet controversé.
La Digital Factory regroupe donc deux qualités. La solidité et la sécurité d'un groupe et l'attrait des startups et leurs aventures passionnantes.
… Quelque chose à rajouter 😊 ?
Je n'ai rien trouvé, à ce jour, de plus challengeant, passionnant que le produit pour lequel je me lève chaque jour et où je ne vois plus le temps passer.
